HR，发布招聘信息，收集筛选个人简历，电话沟通，约谈进行面试
1、面试前准备，
准备好要问的问题，如果有机试、笔试准备好电脑和试卷。
技术面试要与相关部门主管沟通，是否有时间参与面试
跟求职者沟通好面试时间，提前规划好自己的时间，不能让求职者等太久。
面试中:
跟技术主管一起面试
技术主管问技术问题
自己问非技术问题
简单自我介绍下？
平常喜欢做什么？
有没有女朋友或者是男朋友？
哪里人？住在哪里？
面试后:
1、跟技术主管沟通了解这个人的技术情况
2、向老板说明这个人的基本情况，和对这个人的评价，写一份报告给老板。
3、加入通过面试，办理入职流程、登记新员工的基本信息。
4、新人入职后，讲解公司的基本情况，安排到对应的岗位，有需要的话，跟对应的部门沟通，做岗前培训。
